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人才理念
1、以人為本，廣聚英才。
2、能者授權(quán)，功者受祿，為波導(dǎo)做出更多貢獻(xiàn)的人就是波導(dǎo)更多財(cái)富的所有者。
3、以能聘人、以事留人、以情感人、物質(zhì)精神同步激勵(lì)。
4、員工基本品質(zhì)要求：誠實(shí)、勤勞、創(chuàng)新。

波導(dǎo)環(huán)境

培訓(xùn)發(fā)展
        公司堅(jiān)持"以人為本"的人才理念，重視每位員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為各類人員制定出個(gè)人成長(zhǎng)及企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等方式對(duì)員工進(jìn)行全方位的技能與素質(zhì)培訓(xùn)。
         中高級(jí)崗位、管理崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先內(nèi)部選拔，為員工提供競(jìng)爭(zhēng)與成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)。

波導(dǎo)培訓(xùn)

薪酬福利
       “激勵(lì)與分享”是波導(dǎo)人力資源管理的核心，薪酬政策綜合考慮“效率、公平、合法”原則，對(duì)不同崗位采取不同的薪酬策略，激勵(lì)與牽引員工充分發(fā)揮潛力、施展才華。
         公司為員工提供多項(xiàng)保險(xiǎn)福利，除社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金外，員工可享受：每年五至十五天的帶薪年休假；定期的健康體檢；部分法定節(jié)假日，發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品。
員工生活
       繁忙而不失悠閑、高效卻規(guī)避枯燥，校園式的工作氛圍、簡(jiǎn)單和諧的同事關(guān)系使員工的生活別具特色、多姿多彩。公司為員工提供了住宿、餐飲、洗浴、運(yùn)動(dòng)等生活場(chǎng)所及設(shè)施；公司擁有標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng),籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等體育設(shè)施，可以讓員工工作之余還能強(qiáng)身健體。公司經(jīng)常組織各類活動(dòng)，體驗(yàn)式的拓展訓(xùn)練讓員工挑戰(zhàn)極限、感悟成長(zhǎng)；激情漂流、田園燒烤讓員工在工作之余盡情放松，收獲歡笑與友誼。綠色花園般的生活環(huán)境、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)讓員工的生活精彩無限。

波導(dǎo)員工生活